L'ATSEM, agent territorial spécialisé des écoles maternelles, assiste l'enseignant, accompagne les enfants dans les gestes du quotidien et participe à la vie de l'école. Le concours, organisé par les centres de gestion départementaux, est court — un QCM de situations professionnelles et un entretien — mais sélectif, et il ne donne pas un poste : il inscrit sur une liste d'aptitude. La prépa ATSEM de Cap Prépa prépare le QCM, l'entretien et la recherche de poste qui suit. Établissement privé, sans lien avec les centres de gestion.
Par l'équipe conseil prépa fonction publique — mis à jour le 2026-09-13.


| Épreuve | Format | Durée | Coefficient |
|---|---|---|---|
| QCM de situations professionnelles (voie externe) | 20 questions à choix multiples | 45 min | 1 |
| Questions à réponses courtes (voie interne) | Écrit sur un dossier de situations professionnelles | 2 h | 1 |
| Entretien avec le jury (voie externe) | Oral : entretien sur l'aptitude, la motivation et les connaissances professionnelles | 15 min | 2 |
| Entretien avec le jury (voie interne) | Oral : exposé sur l'expérience professionnelle à partir d'un dossier, puis conversation | 20 min, dont 5 min d'exposé au plus | 2 |
Source : Légifrance, décret n° 2010-1068 du 8 septembre 2010 fixant les modalités d'organisation des concours d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles — vérifié le 07/09/2026.
L'entretien (coefficient 2) pèse deux fois plus que l'écrit. Voie externe : quinze minutes d'entretien avec le jury sur l'aptitude, la motivation et les connaissances professionnelles. Voie interne : vingt minutes, dont cinq au plus d'exposé sur l'expérience professionnelle à partir d'un dossier, puis une conversation sur l'analyse de l'environnement professionnel. Le QCM (voie externe) porte sur des situations concrètes : il se prépare par l'entraînement sur des questions au format officiel.
Sources : Légifrance, décret n° 2010-1068 du 8 septembre 2010 ; cdg69.fr, concours ATSEM principal de 2e classe, session 2026 — vérifié le 07/09/2026.
Après la réussite, le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude et postule auprès des mairies, qui recrutent leurs ATSEM : la lettre de candidature et l'entretien de recrutement se préparent comme le concours.
Cette section décrit le programme de la préparation complète, qui s'ouvre progressivement. Aujourd'hui, seuls le diagnostic gratuit et les repères officiels de cette page sont disponibles pour ce concours.
Vingt questions sur des situations concrètes : accueil des enfants, hygiène, sécurité, encadrement pendant les activités et la cantine, relation avec l'enseignant et les parents, développement de l'enfant, réglementation de l'école maternelle. La préparation complète prévoit des séries de QCM corrigés avec explication, des fiches de connaissances et un entraînement en temps limité.
À partir d'un dossier de situations professionnelles : réponses structurées, précises, qui montrent l'expérience et la connaissance du cadre. Entraînement sur dossiers types et correction de la rédaction.
Parcours, motivations, connaissance du métier, puis questions et mises en situation. On prépare les questions classiques (sécurité, autorité, relation aux familles, place de l'ATSEM dans l'école) en répondant à voix haute et en se faisant relire sur le contenu, la clarté et la posture ; ce travail d'entraînement fait partie de la préparation complète, ouverte progressivement.
Le concours est annuel dans la plupart des départements et se tient au printemps : une préparation commencée à l'automne laisse quatre à six mois. Plan type : fiches et QCM en série jusqu'à l'écrit, puis entraînement à l'oral jusqu'à l'entretien, et, dès l'écrit passé, préparation de la recherche de poste auprès des mairies. Les candidates et candidats en emploi (souvent en crèche, en périscolaire ou comme agents contractuels) travaillent par séances courtes.
La préparation Cap Prépa se suit entièrement à distance, à votre rythme, ce qui la rend compatible avec un emploi, des études ou une vie de famille. Voici, sans détour, ce qui est disponible aujourd'hui pour cette préparation et ce qui ne l'est pas encore.
Les entraînements chronométrés propres à cette préparation, les examens blancs, les oraux d'entraînement et le suivi de progression personnalisé font partie de la préparation complète, ouverte progressivement. Ils ne sont pas disponibles à ce jour pour ce concours. Pour le concours de l'INSP, des QCM corrigés et un examen blanc existent déjà.
La question n'est pas « combien d'heures faut-il ? » mais « combien d'heures avez-vous vraiment ? ». Trois profils reviennent le plus souvent ; le diagnostic gratuit vous situe dans l'un d'eux et cale un plan hebdomadaire réaliste.
Profil en emploi, en alternance ou avec des contraintes familiales. Une séance d'entraînement chronométrée et une séance de révision par semaine, étalées sur plusieurs mois, en s'appuyant sur les week-ends et les périodes de congés. La régularité compte plus que le volume.
Profil courant en licence, en master ou à temps partiel. Deux à trois séances réparties dans la semaine, en alternant écrit et oral d'une semaine sur l'autre, avec un examen blanc complet chaque mois.
Disponibilité proche du temps plein : fin de cursus, reconversion, année dédiée. Semaine type combinant entraînements écrits chronométrés, oraux blancs, approfondissement des points faibles et lecture des rapports de jury.
Beaucoup de candidats sont déjà en poste dans le périscolaire ou en crèche : le plan s'appuie sur des séances de vingt à trente minutes en semaine.
Voie externe : un QCM de 20 questions sur des situations professionnelles (45 min, coefficient 1) puis un entretien avec le jury (15 min en voie externe, 20 min en voie interne, coefficient 2). Voie interne : questions à réponses courtes sur dossier (2 h) puis entretien. Source : décret n° 2010-1068 du 8 septembre 2010.
Le CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou une qualification reconnue équivalente pour la voie externe ; des dispenses existent pour les parents de trois enfants et les sportifs de haut niveau. Les voies interne et troisième voie ont des conditions d'expérience.
Les centres de gestion départementaux, chacun selon son calendrier ; au CDG du Rhône, session 2026 : inscriptions du 2 au 24 mars, écrit le 29 avril. Vérifiez auprès du centre de votre département pour 2027.
Non : il inscrit sur une liste d'aptitude. Le lauréat postule ensuite auprès des mairies, qui recrutent leurs ATSEM. La prépa inclut cette étape.
Non. Cap Prépa est un établissement privé de préparation, sans lien avec les centres de gestion ni les mairies ; l'inscription au concours se fait auprès du centre organisateur.
Mise en ligne module par module ; diagnostic gratuit et repères officiels disponibles dès maintenant, e-mail à laisser pour être prévenu(e). Rien n'est facturé sans accès.
Cap Prépa est un établissement privé de préparation, sans lien avec les administrations, les jurys, les écoles ou les organismes qui organisent les concours et examens cités sur cette page. Nous préparons aux épreuves ; nous ne les organisons pas et nous ne décidons pas de l'admission. Aucun chiffre n'est avancé sans source datée, aucune « garantie de réussite » n'est promise : la réussite dépend de votre travail, de votre régularité et du niveau de la session. Ce que nous garantissons, c'est un cadre sérieux, des données officielles vérifiées, des entraînements en conditions réelles et une réponse humaine à chaque question.
Faits vérifiés le 2026-09-13 par le terminal Cap Prépa ; les dates non encore publiées sont signalées « à confirmer » et actualisées dès parution.
Date des inscriptions, épreuves, niveau attendu, organisation avec un emploi : elle vous répond par e-mail dès que possible, sans engagement.
Cap Prépa est un établissement privé de préparation, sans lien avec l'organisateur du concours. Aucune question de santé ne vous est posée.